EXPLORE O MASTERMIND.
SEJA LÍDER DA TRANSFORMAÇÃO
DE GLOBAL TALENT, DOMINANDO
TEMAS EXCLUSIVOS E DESAFIADORES.
MENTALIDADE
MASTER
MIND
O MasterMind é um convite à reflexão de temas atuais, com ensinamentos compartilhados pelos profissionais mais competentes e influentes do mercado. Você desenvolve soft skills, através de uma jornada de aprendizado contínua e transformadora. O programa prepara os profissionais para se destacarem em suas carreiras contribuindo de maneira significativa para suas organizações
e comunidades.
Nesta edição, uma série de 7 cursos aborda o trabalho em equipes multiculturais, inteligência cultural, integração de novos colaboradores, carreira internacional, equidade, diversidade e inclusão na migração e refúgio. Entre temas necessários e polêmicos, você expande consciência para um universo de oportunidades.
O CAMINHO PARA UMA CARREIRA DE IMPACTO
Desafiamos especialistas experientes nas mais diversas áreas a compartilharem seus conhecimentos, vivências e insights sobre temas contemporâneos e disruptivos.
Ideias, conceitos e práticas que atualizam as noções relacionais estabelecidas até aqui nas dinâmicas profissionais das melhores práticas de RH Internacional.
O futuro é hoje, e os profissionais
de hoje precisam aprender sobre ferramentas, processos e ações que estão para além de desafios objetivos. Estar sensível e atento às subjetividades dos recursos humanos é o que vai te destacar como profissional de destaque.
Programa com 7 cursos
A Arte de Trabalhar em Equipes Multiculturais
Desenvolvendo Inteligência Cultural
Onboarding Efetivo: Práticas e exemplos
para uma integração bem-sucedida
Duty of Care: Uma gestão estratégica
de Global Mobility
Diversidade, Equidade e Inclusão Por onde eu começo?
Diversidade & Inclusão na Migração
e Refúgio
Carreira Internacional Planejamento e Ação para o Sucesso
Módulo 03
A ARTE DE TRABALHAR EM EQUIPES MULTICULTURAIS
Compreendendo
a diversidade cultural
Módulo 01
Ferramentas e recursos para equipes multiculturais
Módulo 04
Comunicação intercultural efetiva
Módulo 02
Construindo e gerenciando equipes multiculturais
DESENVOLVENDO INTELIGÊNCIA CULTURAL
Diversidade
cultural
Módulo 01
Inteligência
cultural
Módulo 01
Passos
para desenvolver
a inteligência
cultural
Módulo 01
ONBOARDING EFETIVO
PRÁTICAS E EXEMPLOS
PARA UMA INTEGRAÇÃO
BEM-SUCEDIDA
Conceito. O que é Onboarding?
Módulo 01
Módulo 04
Como ajustar o
processo por meio
de feedbacks?
Pilares de um bom programa de Onboarding
Módulo 02
Um programa
de Onboarding presencial na prática
Módulo 05
O “Buddy”
Módulo 03
Um programa de Onboarding à distância na prática
Módulo 06
DUTY OF CARE: UMA GESTÃO ESTRATÉGICA DE
GLOBAL MOBILITY
O que é Global Mobility?
Módulo 01
O que é Duty of Care?
Módulo 02
Como usar
Duty of Care
na gestão estratégica
de Global Mobility
Módulo 03
DIVERSIDADE, EQUIDADE
E INCLUSÃO:
POR ONDE COMEÇO?
Módulo 01
O que é diversidade, equidade e inclusão?
Viéses
inconscientes e a
prática de DE&I
Módulo 02
Governança de
DE&I na prática
Módulo 03
DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA MIGRAÇÃO E REFÚGIO
Introdução à migração e refúgio
Módulo 01
O papel da contratação de refugiados e migrantes na diversidade das empresas
Módulo 02
Falando de
burocracia
Módulo 03
Módulo 04
O papel das
empresas na
inclusão de
migrantes
e refugiados
CARREIRA INTERNACIONAL: PLANEJAMENTO E AÇÃO PARA O SUCESSO
Expectativas, reflexões e dicas sobre carreira internacional
Módulo 01
Networking
e dicas para entrevistas
Módulo 02
Ferramentas para um plano de ação e mudança
de País
Módulo 03
PARA ALÉM DE CONHECIMENTO:
*CONTEÚDO
*CONQUISTA
*NETWORKING
MATERIAIS DE APOIO
CERTIFICADO
GRUPOS DE
CONEXÃO
CONHEÇA NOSSAS GRANDES MENTES
MABEL
VIDAL
Especialista em Mobilidade Internacional. Com 28 anos de experiência no mercado. Implementação de área de mobilidade global nas empresas Volvo, Banco HSBC e Banco Bradesco. Co-fundadora do curso MasterXPAT e sócia fundadora da MV Consultoria em gestão e políticas de expatriação. Atual presidente do grupo GAE - Grupo Adm Expatriados do PR e SC, Coordenadora do Grupo de Estudos de Mobilidade Intl da ABRH e membro do steering committee do LATAM-Talks.
SILVANIA
MARQUES
Ajuda profissionais a melhorarem a sua comunicação com pessoas de outras culturas e a fazerem uma transição de carreira mais efetiva e eficaz. Experiência de mais de 20 anos trabalhando na gestão de times multiculturais em grandes empresas multinacionais, como Mercedez Bens, Robert Bosch Ltda e Siemens Ltda, e tive a experiência de viver e trabalhar no exterior. Responsável pelo gerenciamento do programa de Mobilidade Global para a região da América Latina (totalizando 10 países) e tive participação ativa em projetos de desenvolvimento e implementação de soluções, políticas, processos, ferramentas para os programas de Mobilidade Global.
SÍLVIA
AZEVEDO
ROSA
Internacionalista com MBA em Gestão de Projetos e Especialização em Diversidade e Inclusão. Experiência consolidada em Mobilidade Nacional e Internacional de mais de 10 anos. A experiência profissional construída na área de mobilidade com vivência plena na cadeia, seja em solicitação de negócios, assessoria e como gestão de recursos humanos. Acredita no networking para gerar boas práticas e impactar positivamente na experiência do assignee. Coordenadora voluntária de Grupo de Estudos de Expatriados, e em ações sobre juventude, direitos humanos e grupos minorizados.
VICTOR
DEL
VECCHIO
Advogado e membro da Comissão de Direito Trabalhista e Previdenciário da OAB-SP. Possui mais de 10 anos de experiência na área, adquirida principalmente no ramo de auditoria, consultoria e outsourcing, das principais empresas do segmento no cenário nacional e internacional, tais como Grant Thornton, EY e Deloitte. Atualmente é professor de legislação trabalhista e previdenciária da Fundação Getúlio Vargas - FGV, e head de prática trabalhista e previdenciária do escritório de advocacia CH Law.
MARIANA
BARROS
É Mestre em Relações Internacionais pelo Programa San Tiago Dantas (PUC/SP, UNESP e UNICAMP) e graduada em Relações Internacionais na PUC/SP. Viveu e trabalhou ou estudou na França (1997/1998), Estados Unidos (2001), Guiné Equatorial (2009) e Tailândia (2016). Sócia fundadora da Differänce Intercultural, VP da SIETAR Brasil, conta com 23 anos de experiência na área de comunicação intercultural, assistência à expatriados, desenvolvimento de inteligência cultural & DEI (Diversidade, Equidade & Inclusão).
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RH Internacional. Mindset Global.